Elizabeth C. Polido, spolupracovník v newyorské kanceláři Morgan Lewis, právě zveřejnil následující včasný kus na stránce firmy:
„Zvolený prezident Joseph Biden uvedl, že provedou významné změny v politikách a praktikách předchozí správy, které ovlivní veřejnost a zaměstnavatele, a to i ve sportovním průmyslu.
COVID-19
Vzhledem k tomu, že pandemie Coronavirus (Covid-19) se stále zhoršuje, mnozí předpokládají, že demokratická administrativa by mohla zabývat celonárodním přístupem k manipulaci s pandemií. Federální mandáty mohou zahrnovat uzamčení, požadavky na sociální distancování a omezení cestování, která by dále omezovala živé sporty, zejména ve státech, které v současné době umožňují publiku účastnit se her. Živé sportovní akce jsou pro sportovní průmysl životně důležitými příjmy, včetně lig, organizačních orgánů, provozovatelů provozu, sportovních sázků, firem akcí, prodejců Arsenal FC Dres vstupenek, dodavatelů maloobchodu a poskytovatelů pohostinství. Pokud jsou živé sporty dále omezeny, budou pravděpodobně sportovní organizace čelit odpovídajícímu poklesu zaměstnanců, her, sponzorství a celkových příjmů.
Biden Administration by také mohla Valencia Dres uvalit přísnější požadavky na zdraví a bezpečnost, které by musely být implementovány sportovními organizacemi s ohledem na jejich hráče a trenéry, jakož i jejich firemní, maloobchodní a další zaměstnanci. Zejména maloobchod může být i nadále výrazně narušen přísnějšími omezeními zdraví a bezpečnosti, jak jsme viděli v této pandemii. Sportovní organizace možná budou muset přehodnotit své plány sociálního distancování a promítání protokolů (jak pro zaměstnance, tak pro veřejnost, kteří komunikují se zaměstnanci na svém pracovišti) a revidovat své politiky ohledně monitorování testů COVID-19.
A konečně, přísnější protokoly COVID-19 mohou být také problematičtější pro sportovní cestování, zejména pro účastníky, zaměstnance a sportovce, kteří normálně cestují na účasti na soutěžích nebo akcích. To by mohlo být dále komplikováno potenciálně přísnějšími požadavky na karanténu, což může zabránit v krátké době a ovlivnit plánování her. Organizace a sportovci budou muset navíc zohlednit navíc, aby se tyto problémy vyřešily, a budou muset zůstat aktualizovány v karanténě a cestovních omezeních.
Přistěhovalectví
Navzdory potenciálně obtížnějším cestovním požadavkům na vnitrostátní úrovni se také očekává, že zvolený prezident-zvolený Biden vrátí některé z restriktivnějších politik Trumpovy správy o přistěhovalectví. To by mohlo zvýšit počet víz udělených za imigraci založenou na zaměstnanosti a může usnadnit zahraničním hráčům, trenérům a zaměstnancům cestovat a získat víza k životu a práci ve Spojených státech.
Kultura na pracovišti
Došlo k obnovenému zaměření na rovnost, rozmanitost a začlenění na pracovišti, zejména ve světle hnutí Black Lives Matter ve Spojených státech. Mnoho sportovních organizací bylo v tomto hnutí vpředu a středem a přijalo významné závazky ke zvýšení jejich rozmanitých obyvatel zaměstnanců a vytvoření inkluzivnějších pracovišť. Na patách tohoto úsilí prezident Trump nedávno vydal výkonný příkaz zakazující „rozdělující koncepty“ ve školeních rozmanitosti na pracovišti. Od doby, kdy byl vydán příkaz, poslal úřad federálních programů dodržování předpisů dopisům dopisům několika společnostem, které naznačují, že jejich závazek výrazně zvýšit počet černých manažerů a zaměstnanců by mohl porušit federální zákony o afirmativní žalobě.
Naproti tomu iniciativy v oblasti rozmanitosti a začlenění byly nedílnou součástí několika platforem prezidenta zvolených Biden a naznačil, že rasová spravedlnost bude důležitou součástí jeho agendy v úřadu. Podle webových stránek BIDEN kampaně bude administrativa Biden znovu vydat a nařídit soulad s výkonným příkazem z roku 2011 na podporu rozmanitosti a začlenění do federální pracovní síly. Očekává se také, že zvolený prezident BIDEN se bude snažit stáhnout nedávný výkonný příkaz prezidenta Trumpa.
Tato změna vedení může poskytnout dynamiku obnovenému zaměření na rozmanitost a začlenění. Zaměstnavatelé mohou také očekávat větší vymáhání zákonů zaměřených na systémovou diskriminaci a zvýšenou diskriminaci na pracovišti a stížnosti na obtěžování. V souladu s tím by sportovní organizace, stejně jako ostatní zaměstnavatelé, měly zvážit přezkoumání jejich vyšetřování, najímání, udržení a ukončení politik a postupů pro implicitní zaujatost a provádění interních programů (např. Rady pro rozmanitost a začleňování, afinitní skupiny, školení), aby vytvořily rozmanitější , inkluzivní a spravedlivé pracoviště.
Stejná odměna
Během své kampaně zvolený prezident Biden slíbil, že zlepší ekonomickou bezpečnost žen bojem o stejnou odměnu, a očekává se, že jeho administrativa bude zaměřit na posílení federálních zákonů o stejném odměňování. To by mohlo mítVýznamný dopad na sportovní průmysl, který v posledních letech zaznamenal nárůst soudních sporů a publicity související se stejným odměňováním, a to i s ohledem na ženský basketbal, hokej a fotbal. Sportovní organizace by proto měly hodnotit své postupy stejného odměňování, včetně provádění auditů, aby zajistily, že FC Utrecht Dres jsou v souladu s federálními a státními zákony.
Úzce sledujeme vývoj a rádi diskutujeme o našich názorů na to, co se může stát dále s ohledem na změnu vedení a možných dalších krocích pro vaši organizaci.
Navigace další.
Sdílení poznatků a zdrojů, které pomáhají našim klientům připravit se a řešit vyvíjející se problémy, je charakteristickým znakem Morgan Lewis. Za tímto účelem udržujeme centrum zdrojů s přístupem k nástrojům a perspektivám včasných témat poháněných aktuálními událostmi, jako je globální krize veřejného zdraví, ekonomická nejistota a geopolitická dynamika. Najděte zdroje, jak se vypořádat s neustále se měnícím podnikem, sociální a politickou krajinou zeměkoule při navigaci dalšího. a Coronavirus Covid-19, aby se při rozvíjení přehrával. Přihlaste se k odběru, pokud byste chtěli získat přehled nových aktualizací těchto zdrojů. “
Pro více informací o Elizabeth navštivte zde.
Sdílejte toto:
Facebook
Cvrlikání
E-mailem